(Junior) SAP Inhouse Berater - Basis und Administration (m/w/d)

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Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung, Pflege und Optimierung der bestehenden SAP-Systemlandschaft
  • Unterstützung bei der Migration zu SAP EWM und SAP S/4 HANA
  • SAP-Basis-Administration mit Schwerpunkt ABAP-Stack & HANA DB Administration
  • Installation von SAP-Systemen und Durchführung von Systemkopien
  • Durchführung von Performance-Analysen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Betriebsunterstützung und 1st, 2nd und 3rd-Level-Support 
  • Leitung von Teilprojekten im SAP-Technologie-Umfeld
  • Unterstützung in verschiedenen SAP Technologieprojekten
  • Pflege der Dokumentationen
  • Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung unserer SAP Berechtigungsstruktur

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender fachlicher Qualifikation
  • Kenntnisse in der SAP-Programmierung
  • Erste oder auch langjährige Erfahrung in der Administration von SAP Systemen (Windows / Linux / SAP Hana DB / SAP Basis)
  • Gute Sprachkenntnisse und Ausdrucksstärke in Deutsch und Englisch
  • Teamgeist und die Motivation, Innovationen und Verbesserungen voran zu treiben
  • Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Ihre Vorteile

Neben einer vielfältigen und interessanten Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern folgendes an:
  • Einen gesicherten Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
  • Feedback- und Mitarbeitergespräche
  • 30 Tage Urlaub
  • Dienstrad-Leasing
  • Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
  • Betriebskantine
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Regelmäßig interne Schulungsmaßnahmen
Möchten Sie mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

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Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Position?
Melden Sie sich gerne bei Mareike Saller, +49 9084 9696 1489.